Работодатели, профсоюзы и органы власти рассмотрели основные социально-экономические проблемы работы организаций и оплате труда работникам на Севере

30 августа 2021 года в городе Ханты-Мансийске состоялась региональная Конференция работодателей, профсоюзов и органов власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с участием Федерации независимых профсоюзов России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности и Нефтегазстройпрофсоюза России.

В Конференции приняли участие более 70 работодателей и профсоюзов Ханты-мансийского автономного округа – Югры, том числе члены Объединения работодателей Югры, Объединения профсоюзов, Федерации независимых профсоюзов и нефтегазосервисные компании, представители Координационного совета отделений РСПП в Уральском федеральном округе.

Открыл и вел Конференцию Корчагин Александр Викторович – председатель постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России.    

Из выступления Завального Павла Николаевича – президента Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, председателя Комитета Государственной Думы РФ по энергетике, члена Правления РСПП были выделены основные социально-экономические проблемы работы организаций на Севере в современных условиях, в том числе:

• о мерах по стимулированию, поддержке развития бизнеса, совершенствованию системы налогообложения в условиях изменения стратегии освоения Северных территорий;
• об особенностях оплаты труда работников организаций, расположенных в Северных регионах;
• о мерах по стимулированию работодателей по сохранению и созданию новых рабочих мест;
• о совершенствовании системы государственных гарантий для лиц, работающих и проживающих на Севере;
• о совершенствовании механизмов назначения пенсий гражданам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Были выделены основные направления для развития Северных территорий и улучшению условий труда:

1. Сохранение и подготовка квалифицированных кадров на Севере;
2. Северные надбавки и районный коэффицент 1-го дня работы;
3. Сокращение пенсионного возраства для Северян;
4. Реальное повышение заработной платы и ее значительное отличие в сревнении с общероссийской;
5. Приоритетное использование труда российского работника;
6. Приведение вахтового метода работы в соответствие с законодательством;
7. Сохранение Северных пенсий при переезде в другой регион.

Из выступления Кобанова Александра Ивановича – председателя Объединения работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,  вице-президента – исполнительного директора Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, члена Правления РСПП были выделены основные тезисы:

Объединившись на общероссийском, федеральном уровне мы стали способны решать реальные задачи, решать реальные, конкретные проблемы. А их – особенно на Севере достаточно.

В ноябре 2018 года состоялось инициированное нашим Объединением совещание в федеральной службе «Роструд», с участием кадровых служб нефтегазовых компаний. Оно решило одну из основных проблем предприятий, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий – сняло риски при оплате работы в выходные дни работникам, работающим вахтовым методом, а также, минимизировать оплачиваемые дни отдыха в связи с переработкой. Удалось скорректировать позицию Роструда, надо отметить и при поддержке Нефтегазстройпрофсоюза России и его председателя Корчагина Александра Викторовича.

Реальное влияние на принятие решения Федеральным руководством оказала консолидированная позиция работодателей и Нефтегазстройпрофсоюза при принятии столь важного Постановления Правительства Российской Федерации № 601 от 28 апреля 2020 года «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом» и особенно при его пролонгации в декабре 2020 года, по которому мы живем и сегодня.

Составной частью Отраслевого соглашения на 2020 – 2022 годы стали разделы, закрепляющие систему льгот и преференций работникам отраслевых предприятий, существенно выше установленных федеральным законодательством. Особое место в заключенном соглашении уделено дополнительным гарантиям и компенсациям для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также для лиц, работающих вахтовым методом.

На данные дополнительные расходы работодатели нефтегазовых предприятий идут сознательно, именно в целях повышения эффективности, безопасности производства, позволяющие решать сегодня, и главное – в перспективе самый широкий круг задач, и особенно в условиях Северных регионов.

Также по вопросам развития Северных территорий и улучшению условий труда выступили:

• Охлопков Алексей Анатольевич – Первый заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
• Кришталь Давид Михайлович – Заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России;
• Сиваш Федор Григорьевич – председатель Союза «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
• Стребкова Наталья Васильевна – Уполномоченный по правам человека в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;
• Дубовец Сергей Николаевич     – Представитель Объединения работодателей ХМАО – Югры в Общественном совете при Департаменте дорожного хозяйства и транспорта ХМАО – Югры, Заместитель главного инженера по качеству АО «ГК «Северавтодор».