Версия для слабовидящих
07 мая 2018 года Федеральная служба по труду и занятости зарегистрировала подписанное 13 апреля текущего года Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 – 2016 годы, продленному до 31 декабря 2019 года, регистрационный номер: 12/18-19.
Данное Дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений в пункты 1.3,15.5 действующего Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации позволяет расширить круг участников Отраслевого соглашения, дает возможность нефтегазовым предприятиям присоединиться к Отраслевому соглашению без ущемления интересов компаний.
Дополнительным соглашением принята новая редакция пунктов 1.3 и 15.5 действующего Отраслевого соглашения на 2017-2019 г.г.
1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3. Соглашение действует в отношении:
- всех работодателей, являющихся членами Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности;
- работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
- работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующих отрасли, виде деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;
- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.
Работодатели, присоединяющиеся к Соглашению после его заключения, вправе до принятия такого решения обратиться к сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 15.5 Соглашения».
2. Пункт 15.5 изложить в следующей редакции:
«15.5. В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения работодатель, на которого распространяется или будет и может распространяться Соглашение, и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме к сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном, с указанием срока, приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного работодателя.
Стороны рассматривают это предложение в течение 30 календарных дней с момента поступления и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении работодателя в соответствии с направленным предложением.
В случае принятия сторонами решения о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного работодателя в нем указываются: конкретные пункты Соглашения, в отношении которых принято решение о приостановке действия, причины данного решения и срок, в течение которого будет действовать данное решение.
В течение 5 рабочих дней с момента принятия такого решения Объединение работодателей направляет информацию о принятом решении в адрес данного работодателя и выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представителя (представительного органа), избранного работниками, направившими мотивированное предложение о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения».
Более полная информация размещена на сайте www.orngp.ru.
Пресс-служба Общероссийского отраслевого объединения
нефтяной и газовой промышленности,
Объединения работодателей ХМАО-Югры